Sobre a vaga

Coordenador(a) de Recursos Humanos — Nicopel Embalagens

Há mais de 24 anos no mercado, a Nicopel Embalagens é referência nacional em soluções inovadoras para delivery e food service. Nossas embalagens chegam a clientes em todo o Brasil, sempre com qualidade, inovação e um time comprometido em entregar a melhor experiência.

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossa área de RH de forma estratégica, cuidando de pessoas e processos com foco em desenvolvimento organizacional, engajamento, clima e performance. Buscamos alguém com perfil de liderança, visão estratégica e habilidade para transformar desafios em oportunidades de crescimento para nosso time.

Suas responsabilidades serão:

• Supervisão e execução das frentes de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Administração de Pessoal (DP).
• Gestão de clima organizacional, cultura e engajamento por meio de indicadores.
• Condução de processos seletivos baseados em mapeamento de competências, análise comportamental e alinhamento à cultura da empresa.
• Apoiar líderes na gestão de pessoas.
• Garantir níveis de serviço (SLA) adequados para posições críticas da linha de produção e áreas de suporte.
• Estruturar e gerir a Universidade Corporativa e trilhas de aprendizagem.
• Coordenar treinamentos técnicos, comportamentais e normativos (NRs, BPF, gestão da produção).
• Monitorar planos de desenvolvimento de liderança.
• Acompanhar e executar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount e custos).
• Elaborar dashboards e relatórios de apoio à tomada de decisão.
• Integrar-se ao SESMT para assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis ao segmento.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em posições de coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente no segmento industrial.
• Domínio do Pacote Office (Excel intermediário a avançado) e sistemas de gestão de RH (ERP, folha e recrutamento).
• Excelente comunicação, capacidade de liderança, organização e visão estratégica.
• Histórico comprovado na implantação e gestão de programas de T&D, R&S e DP.
• Familiaridade com rotinas e particularidades do chão de fábrica e interface com áreas operacionais.

Competências Comportamentais:

• Liderança inspiradora e habilidade para gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Comunicação assertiva.
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes com múltiplas demandas.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica
• Estacionamento gratuito
• Refeição na empresa
• Seguro de vida
• Acesso ao Wellhub (Gympass)

Remuneração: a combinar